裸辞四个月，前端仔靠着Nest绝境收下offer

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• 地点：上海

• 8.31做完后离职

• 9月份开始边复习边玩，轻松加愉快

• 10月中旬开始投递简历

• 11月月底绝望，期间仅有1次面试机会，伴随着的是各种焦虑

• 12月开始随遇而安，每天复习或者学习2小时，然后就是打游戏，刷剧，中旬突然开始了1波疯狂面试，1周8面，收到满意offer

离职原因

离职前对自己的认知

优势：

• Vue3、Vue2、React函数式组件开发/class组件开发皆可

• 近2年ts使用经验

• 熟悉前端工程化，包括rollup、vite、webpack配置，脚手架开发，组件库搭建、monorepo式的包管理等。

• 熟悉数据结构、设计模式，并擅长数据结构设计，保证可维护性的同时不停增强可扩展性

• 算法方面，比不上各种大厂的前端，至少比下有余，leetcode刷过100多题，虽然都是简单中等难度，但至少强于大部分前端了吧

• 工具方面，熟悉processon绘图工具的使用，包括绘制uml类图，脑图等

劣势：

• 28岁，接近4年的前端开发经验

• 大专学历

• 外包仔

重拾技能：

• 微信小程序开发，3年前开发过一个原生小程序，长久不用忘了

• node方面之前还使用过Express、Koa打通mySQL，开发过几十个增删查改的接口

• 跨段方面，以前的一段工作经历使用过UniApp开发过H5与小程序的跨段应用

重拾这部分技能后，对于寒冬中离职感觉也不是那么可怕，但后面现实还是泼了一盆凉水

离职后我是怎么做的？

• 9月-10月我都是在整理、复习JS知识点、Vue、React框架方面的硬基础内容，期间开始了在掘金发文，也算是进行了知识点的分享，获得不少的收藏、点赞，非常有满足感

  • JS复习分享^[1]

  • Vue复习分享^[2]

  • React复习分享^[3]

  • 设计模式复习分享^[4]

• 我的目标是中小厂自研，经过查看多家公司招聘要求后，发现中小厂对于跨端开发的执着，于是在此期间，学习了taro，感觉与uniapp一样，也能很快上手，本质也是多了一部分如同小程序般的json配置化。

• 除此之外，每一家招聘要求上，都会有一条很显眼的要求：熟悉一种后端语言优先。招聘公司并非要求我们要真的去开发服务端，而是希望通过这种方式，降低前后端的沟通成本，并且使得双方达到一种平衡，避免前端后端间的撕逼。因此，我第一个想到了Nest，在学这个东西的时候，顺带还能复习一把以前的node开发知识，相比H5，小程序也更容易出圈。（尤其是碰到那些专注于前端开发的面试官，你能扯一部分服务端的东西，他也得一愣一愣的，因为他也不知道你对不对，你究竟有多对）

学习Nest过程中我收获了哪些东西？

通过学习，我对服务端开发套路更加清楚，前端是开发界面，接收数据，呈现数据；服务端则是负责提取或者写入数据，中间穿插着对数据的处理。当系统学习后我豁然开朗了不少。

1. 多环境配置方案

• 使用 dotenv的简单数据配置

• 使用js-yaml的复杂数据方式配置

数据库

• 如何提升数据库使用效率?——ORM方案，如：typeORM、sequelize、prisma

• 数据表间的关系有哪些？如何设计？——1对1、1对多/多对1、多对多；及三大设计范式，er图如何设计

• 如果需要考虑数据库迁移，如何配置nest连接数据库？

日志统计

• 为什么日志统计这么重要？

• 常见日志方案——winston、pino

• 日志如何分类？—— 错误日志、调试日志、请求日志

• 日志记录位置有哪些？分别起什么作用？—— 控制台日志（方便调试）、文件日志（方便回溯与追踪）、数据库日志（敏感操作/数据 记录）

过滤器有哪些？有什么作用？—— 全局过滤器、控制器过滤器、路由过滤器；它们用来更友好地返回服务端的错误响应。

拦截器和过滤器区别是什么？拦截器主要用于在请求处理之前和之后对请求进行修改、干预或拦截。它们可以修改请求和响应的数据、转换数据格式、记录日志等，以及处理全局任务

面向对象式的开发方式，为什么老是看到JAVA里充斥着这么多的“注解”？对设计模式，模块的分类，层级的处理更上一个层次

当自我介绍时说出熟悉 nest 开发的变化

当有2家自研公司在对我面试时，我抛出了熟悉的nest开发后。面试官感觉眼神都不一样了，这是真实的。然后这两家公司面试完后，我总结下来，1个小时有大概半小时都是在谈论服务端开发对前端的助益，更多的是关于fp开发与oop开发的区别，有哪些收获？除此池外，我们还会不停探讨关于设计模式、数据库方面的话题，如：表关系、如何解耦之类的。也就是说，有面试官一直在挖掘你的深度、广度。你和面试官侃侃而谈，自然结果不会差！

另外还有两三家公司，谈到Nest或者node方面的东西时，面试官都是一句话带过，自然而然，他们不熟悉这方面的东西，你也可以反向面试出这家公司的深浅。

最后入职的公司

面试了两轮，大概4个小时不到，docker、服务端、前端、设计模式、规范、简单的算法，全都问了一遍。其实还有另外俩家备选的公司，都是到了二面三面，当我拿到这家公司offer后，婉拒了他们的面试，也少了一波问价的机会。

今天报道，朝九晚六，偶尔加班，最多8点。薪资也很满意。

感谢nest、感谢我的卷，值了！祝各位有个清晰的规划，能够快速上岸

补充总结

文章发出来后，大家的回复，以及争论大大的出乎了我的意料，个人总结，补充说明一下：

1. 本身面试的是前端岗位，因此进去了，干的也是前端的活，该做界面做界面。但如果有机会用nest做服务端，我觉得也挺好的，本身是一个锻炼机会。有的公司，部门，小组，会用node搭建自己的服务，因为它是小组内部需要，是对内的，当然它不多。

2. 这不是以前，人人都会Jquery，但是你会Vue或者React你就有了更强竞争力，前端的活，更多都是围绕做界面，做交互，现在Vue、React、Ts谁不会用呢？因此主要竞争力方面，人人都难分高下，就需要靠别的附加价值去击败别人，因此无论是工程化方面也好，服务端知识也好，本身就是附加价值的一个体现。

3. 我通过面试的时候有条理的描述自己学习nest的过程，以具有结构性的语言总结出自己所获取到的知识点，本身就是个人学习路线、学习方法、学习思维的体现。体现出了自己的自学能力，总结能力，逻辑能力，沟通能力，因此面试官哪怕深知实际用不到这些东西，但是好感度已经拉满，毕竟一个懂些服务端知识的前端总比只会做前端工作的前端好吧。不容易被后端忽悠，前后端撕逼时，也会撕逼能力更强。

4. 除此之外，建议丰富一些软技能类的能力，比如前面提到过的，流程图、UML类图等玩意，没事多用processOn画画;然后沟通时及时摆出图来，业务你能画图梳理，不是秒杀那些只拿张嘴在那BB个没完的同事吗？因此面试时可以直白跟面试官描述自己的这些软技能，甚至直接画图。

5. 最后，补充几个我当时没面试时规划的路线，回到那句话，现在Vue、React、Ts谁不会用呢？因此本身要具备竞争力，可以考虑几个路线：第一种，自学Next、Nuxt等SSR渲染，学习提升SEO。第二种，electron学习做桌面端、flutter或者RN学习做移动端。第三种，图形学，以后去做threeJS之类的。都具备很强的竞争力，比普通的前端崽好混。当然也会更累。

6. 总结：差异化竞争，展示自己的附加价值。

原文：https://juejin.cn/post/7319330542100561932标注

[1]

https://juejin.cn/post/7275576110818099240

https://juejin.cn/post/7276817683110608930

https://juejin.cn/post/7278685769374990388

https://juejin.cn/post/7302698423840849960

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