大家好，这里是NewBeeNLP。今天分享一位师弟的算法岗上岸之旅，他是没有985的背景，但他很喜欢算法岗，即使在万人劝阻的情况下，依然选择CV算法岗。虽然是CV算法岗，但是对于同样求职NLP算法岗的同学有很强的借鉴意义，强烈推荐。
即使实验室近三四年以来没有一个师兄师姐拿到算法岗的offer，包括这位师弟的同门在内他们实验室全都是走的开发路线，只有他自己一个人坚定不移的走算法岗！
这篇文章他前后一共花了17天时间，每天抽一个小时完成了的超长经验贴，谨以纪念他自己长达两年的秋招战线，希望帮助到更多还在犹豫是否入坑算法岗的同学。
是的，今年的秋招确实是肉眼可见的难度增加：缩招、裁员、毕业生人数爆炸，这些关键字已然成为2023届秋招的代名词。竞争激烈，算法岗入坑的难度更是直线上升。卡第一学历、卡名校、卡重点实验室......这些“基本操作”早已司空见惯。
在卷成麻花的2022年，一个没有上述背景、没有名校撑腰的普通科班小硕能入坑中大厂的CV算法岗吗？
我的回答是：能，但是很难、很卷，且容错率较低。因为CV算法岗的竞争对手基本都在985分段，且动不动就是某C9高校的重点实验室。
因为身边的人不走算法岗，所以全程基本靠自己摸索，期间遇到了各种困难、走了许多弯路。
为了记录这段有意义的经历，同时给自己一样出身普通的师弟们（实验室没有师妹）提供CV算法岗的就业思路，将本人的整个秋招的真实历程分享给大家。【长文警告↓↓↓】
导读：
本篇文章主要分为以下几个章节：
【背景】，【历程】主要介绍了本人秋招前的状态，以及从研究生入学到秋招的过程。
【需要掌握的技能】从硬实力、软实力两个方面介绍秋招时可以增加自己竞争力的点。由于每个人的基础情况不同，CV算法岗也有较多细分方向，本章节仅供参考，大佬请直接略过。
【总结】秋招的一些小的建议。
补充说明：