大家好，我是 R 哥。
最近这段时间的面试辅导，我发现一件非常扎心的事情，好几个深圳的兄弟反馈说 机会少、面试难、工资低 ，想找个合适的工作难于登天。
昨天，同一天，有一个深圳的兄弟拿到 offer 了，还有个深圳的兄弟找工作找到快抑郁了，我们还要给他做开导。。
这篇我不打鸡血，也不制造焦虑，仅说说我的个人看法。
R哥我作为一个在 Java 界摸爬滚打多年的老程序员，我本来不太信深圳行情这么差，毕竟深圳是国内首屈一指的一线城市，是经济特区，更是互联网公司的圣地。
但我仔细了解和分析数据后， 发现深圳行情还真是差 ，深圳的 Java 招聘市场仿佛一夜入冬，寒气逼人，深圳找 Java 工作进入 “ 地狱模式 ”！
今年深圳机会太少了，大家抢得头破血流。。
不仅仅是深圳，整个珠三角地区都是如此，今年以来，从上岸率来看， 长三角的情况比珠三角要好太多了 ，那些辅导进大厂、国企的也都是长三角居多。
大环境真的变差了？
在过去几年里，深圳一直是全国的创新之都，也是程序员的打工圣地。
前些年，你随便在街上找一个人，都是 2、3 万的程序员， 那时候的互联网正处于黄金时期，大厂们拼命烧钱抢市场 ，各个互联网公司也是遍地开花。
所以前些年，在深圳找一个 Java 开发的工作并不算难，只要会点八股文，基本都能找到工作。
但最近几年，情况有点不一样了，大家会有一种错觉，就是我们都感觉大环境变差了，其实并不然， 大环境不是变差了，只是回归正常了 。
大环境很好的时候，那是有资本烧市场，属于资本给大环境加了杠杆，同时也造就了大量的培训人员入场。
如今市场饱和， 互联网进入存量竞争时代 ，蛋糕只有那么大，就会导致行业越来越内卷，不少公司把招聘预算都砍得差不多了，小公司纷纷倒闭，大厂裁员潮更是让整个行业变得人心惶惶。
即使如此，机会总有的，比如前段时间
但，有些公司裁员也裁出了新高度，以往公司一个团队招 10 个人，现在直接砍到 2、3 个人，一个人干 3 个人的活， 岗位少，竞争者多 ，这必定导致人才过剩。
看看我之前写的这篇：
加上每年还有大量新程序员涌入，这些都会导致找工作越来越难， 一个岗位可能有上千个人投递，简历投出去石沉大海，犹如千军万马过独木桥 。
这时候， 能抓住面试机会，能提高面试通过率 就非常重要了。
刷八股文就能过关？
你以为只要 死背八股文 就能过关？ 大错特错！
虽然八股文是面试绕不开的一关，但有些公司居然都已经不问八股文了。。
有几个同学反馈说背了几个月八股文，结果面试一道也不问， 全部问项目细节、深度、场景问题，具体的各种计算规则、解决方案，轮番拷打 。
有的要求越来越离谱，有的公司挂出来的职位， 中级开发的薪水，高级开发的要求 ，不仅得精通各种后端技术栈，还要会微服务、有能扛得住高并发的能力。
有些公司在面试的时候， 上来直接就是手撕算法题 ，搞得你怀疑自己是不是面了个算法岗。比如，我们有个兄弟面试某大厂，面试官让他先手写两个 XX 算法再面试，做不出来就直接 GG 了。
还有许多问题我们平时根本用不到，但面试官就偏偏要问，也就是 面试造火箭，入职拧螺丝 ，入职后大概率都是拧螺丝的，但还得要求你有造火箭的能力。
没办法，你不卷，总有人卷，不过话又说回来，多学点知识也不是坏事。
还总想着拿高薪？
在深圳，很多程序员还放不下身段，还想着互联网的高光时刻， 还想要拿高薪，但现实往往泼了他们一盆冷水 。尤其是今年，很多企业的招聘预算缩水，导致开出的工资不尽如人意。
如果你能顺利进入大厂，薪资确实还行，影响并不大，一年拿大几十个w轻轻松松，尤其是 阿里、腾讯、华为 这种行业巨头，但问题在于， 大厂也不好进 ！
大厂都 卡学历、名额少，竞争大 ，大家拼命刷题、学源码、补技术栈，光面试就要刷个好几轮，流程长得要死不说，最后拿不拿得到 offer，光这些精力消耗就够你喝一壶。
再看看中小型公司，深圳大多是 15k - 25k 左右，想拿 25k 以上难度很大，如果你是大厂出来的，还想拿之前的高薪，这些公司自然就接不住了。
打个比如， 你之前 24k，想找 26k ，现在来了个还不错的机会，但薪资只能持平 24k，你去还是不去，还是找不到就一直空着？
如果你学历好，在职或者空窗短，可以有选择和容错的余地。
否则，你晚一个月入职，都是很大的不确定性和风险，要知道， 24k 你只要提前一个月入职，和 26k 其实是一样的 。
所以，识时务者为俊杰， 现在的行情，真的要能屈能伸 ，如果你不放下身段，脱不下孔乙己的长衫，空窗期只会越来越长，超过 3 个月就是面试官的红线了。
看看我之前写的这篇：
最后，总结一句话： 在深圳找 Java 工作，确实是地狱模式，但办法总比困难多。
我们今年也辅导了不少深圳的，深圳确实比较难一点， 但机会总是会有的，大多也都上岸了 ，没上岸的也都是有个人原因的，但在我们的持续辅导之后，相信很快也能上岸了。
所以，作为程序员， 千万不要躺平，别怕被卷 ，否则就真的会被行业抛弃。
记住，技术永远是我们最大的资本，虽然国内有年龄歧视，但只有我们不断提升自己，坚持学习，适应市场的变化，我们才能在这场竞争中活下来。
所以， 大环境还是那个大环境，只是对人才的要求变了 ，靠八股文找工作的时代过去了，优胜劣汰，那些没有竞争力的程序员自然就会被淘汰。
一起加油吧，共勉。
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