在程序员的职业规划中，成为软件架构师是一个非常有吸引力的选择。但是对于如何才能成为一名架构师，不少同学认为只要代码写得好，就能得到公司提拔，晋升为架构师。
还真不是这样的，如果不具备架构思维，即使代码能写到极致，在开展工作时也将不可避免地掉到坑里去。例如，看起来面面俱到的设计，但因为太复杂而无法落地；错估需求，导致高射炮打蚊子，浪费资源；实现方案总想毕其功于一役，结果需求变化就要推倒重来。
所以程序员要清醒地认识到，写好代码仅是软件开发过程中的一个环节，把代码写到极致也不会自动成为架构师。架构工作贯穿了软件生命周期，做好架构一定要学会架构思维。
本书以架构师工作中的痛点问题为导向，结合大量真实、复杂的案例，帮助架构师提高架构设计能力，规划职业成长路径。
本书共4部分：
“架构师的思维模式” ，介绍3种架构师的思维定式和4种架构活动中常见的思维模式；“架构师的生存法则” 介绍影响架构活动成败的6个要素，以及由其引出的架构师的6条生存法则；“架构活动中的挑战、根因和应对” 介绍架构师在整个架构活动中持续发挥的作用以及架构活动不同阶段常见的问题；“架构师的职业规划和能力成长” 介绍架构师的成长地图和对应角色的关键能力，以及提升思考力的方法。郭东白，布朗大学博士，当前担任Coupang副总裁，兼任浙江大学计算机学院兼职教授和博导。
他先后在甲骨文、微软、Amazon、阿里巴巴、车好多等公司任职。他是云计算和国际化电商平台领域的资深专家，分别为Amazon、阿里巴巴和Lazada搭建每秒上万次成交、年成交额超百亿美金的大型电商平台，使平台覆盖数字、跨境和本地3种电商商业模式，支持内容化、社交化、游戏化、私域化等一系列创新技术，为企业带来了巨大的商业成功和生存优势。
他是云计算和国际化电商平台领域的资深专家，分别为亚马逊、阿里巴巴和 Lazada 搭建每秒上万次成交，年成交额超百亿美金的大型电商平台，覆盖数字、跨境和本地三种电商商业模式，同时支持内容化、社交化、游戏化、私域化等一系列创新技术。跟着大佬学，成为顶级架构师绝非奢望。
适读人群 ：本书对所有IT从业人员都有益，尤其适合想成为架构师的研发人员和想提升自己架构能力的架构师。架构设计不只是技术维度的广泛认知，更是商业维度的全局把控。
本书是Coupang副总裁郭东白10多年架构师和CTO工作的经验总结。在本书中，你可以了解互联网行业进化的本质，架构师的工作内容、所需能力等，你熟知的每一个互联网案例背后的架构设计原则和逻辑。
阅读本书，你将掌握：
当你学完本书时，你将了解行业发展脉络，理解架构师工作的底层逻辑，掌握架构设计的思维原则，从而梳理出自己的清晰的成长地图，实现职业角色的跃迁。
编辑的话：这不是一本架构师速成书，本书中除了有对架构设计中的技术选型的分析，还有对架构活动中的环境、人性、经济等的洞察。在这个不断变化的环境中，郭东白老师从自己亲身经历的诸多案例出发，将丰富的经验和开阔的视野提炼出一名优异的架构师应有的能力和战略目标，本书对所有IT从业人员都有益，尤其适合想成为架构师的研发人员和想提升自己架构能力的架构师。
我很荣幸参与本书的出版工作，书中讲解的思考方法和战略思路对我有很大的启发，衷心希望读者通过阅读本书有所收获！
程序员在走向架构师的成长之路上，需要有一个“战略意图”。所以作者对本书的定位是“假设你有做一个全球顶尖架构师的战略意图，那么我希望能帮你提高一点成功概率” 。
可能在现实中不是每个人最后都能成为全球五百强的 CTO，但的确有很多人不满足于现状，努力地想要突破职场天花板，一番动作下来却是徒劳无功，这是因为思考没有跟上行动所致。
《架构思维：从程序员到CTO》最大的特点，就是为程序员提供了一套思维模型，并且给出了切实可行的建议，帮助大家意识到自己的问题，找准定位，从而实现能力跃迁。
所以作者的根本目的是授人以渔，结合自己多年工作中踩过的坑，以丰富的案例说明架构思维是如何用于工作的最佳实践，从而启发读者对自身的思考，进而做出正确的行动。
许多非程序员专业的读者同样也可以从本书获益，因为它提供的思考框架尤其适用于当下变化快、竞争压力大、充满不确定性的环境。
当然，成长之路注定是坎坷而痛苦的，这也是我们对抗职业风险的最好选择。不要在遭遇职场瓶颈时抱怨大环境和年龄因素，翻开《架构思维：从程序员到CTO》开始学习，突破天花板，成为架构师，走向 CTO！