一、备课、听课
1、备课要切合实际，紧贴教学目标，紧贴学生备好每一节课，实用性强，杜绝无准备进课堂。每周备课不低于课时数的80%（少一百分点扣2元），老教师可写简案。
2、听课每大周不少于两次，每月不少于4次，并且至少要有三次被听课。（差一次扣4元）。 二、作业批改
1、上本作业，根据培训要求批改作业，根据培训中要求的每周必须完成的作业量少一次扣5元，漏批错批一处扣2元/本，每月以班为单位评出优秀、良好、合格作业分别奖15元、10元、5元，否则罚20元。
2、小练习册跟随进度批改，大练习册抽改或指导学生小组互改。 三、上课
严格按课表执行，没有公事或特殊情况不能擅自调课，违反规定双方分别扣10元/次，若出现空堂每次扣20元，并追究责任。 四、晚办公
在办公室不高谈阔论，不谈论是非，不带孩子，各自做好自己的本职工作，不影响他人，否则扣10元/次。 五、四次考试
每次考试两校集体组织，每次设优分奖、及格奖、均分奖，细则如下： 优分率、及格率以两校同轨、同学科的平均数为底线，超三个百分点以上的，每百分点奖3元，低于3个百分点以下的，每个百分点加罚3元。
均分奖同上学期。 六、其它
1、本学期实行班主任跟班制度，上课坐班制度待遇待定。 2、中层干部各项考核待8月11日中层会议议。 七、教职工考核
1、保安： 2、生活老师： 3、环卫： 4、餐厅工作人员：
、考勤：迟到一次扣5元，事假一天扣30元 、本职工作：a：卫生：查出一次5元/人；
b：时间：没有特殊情况准时开饭，否则厨师长、副厨师长每次扣10元/人，工友扣3元/次；
c：上级检查查出不合格（或问题）相关人员扣20元/次； 、佩带上岗证、穿工作服，否则每次扣5元/人。
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