下午在51testing上偶然看到关于工程师的核心技术和价值的讨论，我也简单思考了一下，回帖如下，留个纪念吧。有些能力自己也没达到，不断努力改进吧。
也可以看一下测试架构师Jack的两篇博文：
http://www.51testing.com/?uid-293557-action-viewspace-itemid-217581
http://www.51testing.com/?uid-293557-action-viewspace-itemid-218726
以下是我在论坛的回帖：
大家都谈了很多很好的观点~ 了 我也凑热闹来说几句吧
我认为测试的是：
测试能力+发现问题的敏锐目光+bug的分析能力+良好的测试技术+良好的沟通能力。
我认为一个优秀的测试工程师应该具备这几个核心的价值的。
1. 测试用例设计能力，这点和Jack大牛说的一样，人也说得很多了，略去
2.发现问题的敏锐目光。如果是，看到同样一段代码，开发同学只想着正常数据输入，程序会得到正常输出；而测试工程师会想到正常的输入、异常的输 入（根据业务而来的）。如果是黑盒，比如，同样看到一个页面，测试工程师是可以比开发工程师更快速地发现这个页面展示问题、功能问题 的。如果是，当得到一个性能测试结果，比如响应时间是多少、TPS是多少，测试工程师应该清楚地发现该指标是否正常，性能是否符合要求，因为我们 有对其他类似模块测试的经验，比开发对我们的整个系统、整个网站的总体情况更加熟悉（有的公司，开发工程师的负责的模块相对固定，面比较小，而测试工程师 会测试整个系统，测试很多模块）。
3.bug分析能力。一方面，是bug的定位能力，发现一个错误的现象，可以很快预测问题的原因出在哪里，可以在提bug时，建议开发工程师从哪个方面去 查原因；另一方面，是指我们可以根据发现的一个bug，预测模块中类似bug的出现几率，可以有意对相应的功能进行测试，可以快速找出潜在的bug；还有 一个是，分析一个项目或者某一阶段的bug数量、bug类型、bug趋势等，给开发工程师提出建议，希望他们从哪些地方可以在开发中就避免掉一些bug， 也可分析出项目的整体质量情况和趋势，供项目经理、研发主管、测试主管、产品经理参考，方便他们分配人力物力、制定项目和产品的一些战略。
4.良好的。这里并不是一定要和Java工程师比Java编程，也不是跟研发架构师比系统设计，我想说的是，我们关注测试相关的技术能力。当然具 备基本的编程能力，应该是一个优秀测试工程师的必备条件。测试技术方面，我们可以做的更好，比如说，（以身边实际为例，我们做Web应用的测试，对于的开 发是Java Web开发工程师，Web系统部署在服务器上），Linux系统的使用可以比开发熟悉，通过写一些测试环境脚本，可以比开发更快速地部署Web 应用测试环境，可以比开发更熟悉写的语句，可以比开发更熟悉地使用Firefox的一些插件来进行Web测试，可以比开发更熟悉自动化 测试工具的使用（不少开发工程师认为有些神秘），可以比开发了解更多的、性能测试的理论、工具盒方法，可以比开发更了解JVM机制和操 作系统原理，在性能测试分析时也能比多数开发更有思路。
5.良好的沟通能力。这个可能和人的性格也有关系，不过沟通能力在项目中确实非常重要。一般来说，测试工程师比开发工程师人数要少，一个测试工程师接触到 的业务模块更多，和人员（包括：PD、Dev等）沟通的也更频繁，良好的沟通能力也会得到更多地锻炼。而且现实中确实有一部分开发同学是比较内向的性格， 比较少和开发同事之间、PD同事之间沟通。如果我们沟通能力更强，无疑在项目中，也是会对项目起到积极的作用。
当然，也不是说，在上，测试会比开发更好，其实我本身也不这样认为，但是，有一点，既然加入了测试这个行业，就应该努力做到优秀，努力提升自己的，也是会得到研发和测试团队的认可的。
PS：说到受不受重视，一方面得看研发那边老大的风格和观念，另一方面，也是我们的测试到底有没有做好（我们确实做得很好，把结果和数据展示出来，相信研发老大及工程师们对测试的观念还是会慢慢变好的）。目前，大公司对测试还是比较重视的。