业绩考核模块主要包括的指标类型为
来源：个人技术集锦
1. 完成目标：评估个人或团队是否实现了预定的目标和任务。
2. 绩效评估：通过对工作质量、效率、创新等方面的评估，衡量个人或团队的工作表现。
3. 销售额和市场份额：评估销售人员或销售团队的销售业绩，包括实际销售额和所占市场份额。
4. 客户满意度：通过客户反馈和调查，评估个人或团队在客户服务和满意度方面的表现。
5. 财务绩效：评估个人或团队在财务方面的表现，包括收入增长、成本控制和利润率等指标。
6. 团队合作：评估团队成员之间的合作程度、协作能力和团队目标的实现情况。
7. 个人发展：评估个人的职业发展、学习能力和个人成长等方面的表现。
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