劳动争议预防的根本条件是
来源：个人技术集锦
首先，雇主应遵守劳动法律法规，确保合理的劳动合同、工资待遇和工时安排，以保障员工的权益。
其次，雇主和员工应建立有效的沟通渠道，鼓励开放对话和合作，及时解决问题和纠纷。
此外，雇主应提供良好的工作环境和安全设施，确保员工的身体健康和安全。
最后，相关政府部门应加强监管和执法，严厉打击违法行为，保护劳动者权益。
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首先，雇主应遵守劳动法律法规，确保合理的劳动合同、工资待遇和工时安排，以保障员工的权益。
其次，雇主和员工应建立有效的沟通渠道，鼓励开放对话和合作，及时解决问题和纠纷。
此外，雇主应提供良好的工作环境和安全设施，确保员工的身体健康和安全。
最后，相关政府部门应加强监管和执法，严厉打击违法行为，保护劳动者权益。