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5月可以停保4月的社保吗

2024-08-17 来源:个人技术集锦

不可以。社保是公司对员工个人所提供的员工福利,该员工在4月份并未离职,依旧享有并已享受完社保福利,即使其在5月突然离职,此时该社保已经处于被享受完状态,所以并不能停4月份的社保。
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