第2种观点： 社保可以自己办理停保。在办理社保停办的时候需要的手续是：1、用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认；2、用人单位中的普通用户可以在人力资源和社会保障局网上办理职工停保手续，再携带打印好的《参加社会保险人员减少表》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，同时填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》到所属的社保经办机构确认；3、用人单位也可以填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》、《参加社会保险人员减少表》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，到所属社保经办机构办理停保手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第3种观点： 社保停保不需要本人去办理。如果是正常离职，应该是单位经办人办理减员。 如果是个人缴费，如果扣款的存折中没钱了就自动停止了。员工所交社保大部分是由公司支付，员工离职后公司就会停缴该员工社保，员工个人不需要到社保局办理。待员工入职新公司后，单位直接调入可为该员工继续缴纳社保。办理停社保需要准备的资料如下：1、《独立个人停保申请表》（一式二份）；2、户口簿（或个人身份证）原件及复印件；3、代办，还需代办人身份证原件及复印件或代办村居委会公章（指村居委会批量代办个人参停保）。社保报停需要的手续是：1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；2、填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》（单位盖章）；3、参保人身份证原件及复印件1张；4、本人到最后参保的社保局办；5、本人到银行领取停保款项。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第1种观点： 法律分析：停社保不需要本人去。根据规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本条明确了终止、解除劳动合同的证明应当具备的内容，用人单位制作终止、解除劳动合同的证明格式可参照该规定的要求。
第2种观点： 社保停保不需要本人去办理。如果是正常离职，应该是单位经办人办理减员。 如果是个人缴费，如果扣款的存折中没钱了就自动停止了。员工所交社保大部分是由公司支付，员工离职后公司就会停缴该员工社保，员工个人不需要到社保局办理。待员工入职新公司后，单位直接调入可为该员工继续缴纳社保。办理停社保需要准备的资料如下：1、《独立个人停保申请表》（一式二份）；2、户口簿（或个人身份证）原件及复印件；3、代办，还需代办人身份证原件及复印件或代办村居委会公章（指村居委会批量代办个人参停保）。社保报停需要的手续是：1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；2、填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》（单位盖章）；3、参保人身份证原件及复印件1张；4、本人到最后参保的社保局办；5、本人到银行领取停保款项。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第3种观点： 是的。需要社保卡本人到当地社保局办理。市民服务中心可以办理，在人社局窗口直接可以消掉省内异地卡，启用新卡。需要办理医保关系转移，即把原单位的医保转移到新单位，这样才能注销。否则医保缴费数据将会丢失。要注意的是，社会保障卡账户由社保账户和金融账户组成，所以除了注销社保账户外，还要注销掉社保金融账户。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第1种观点： 法律分析：停社保不需要本人去。根据规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本条明确了终止、解除劳动合同的证明应当具备的内容，用人单位制作终止、解除劳动合同的证明格式可参照该规定的要求。
第2种观点： 社保停保不需要本人去办理。如果是正常离职，应该是单位经办人办理减员。 如果是个人缴费，如果扣款的存折中没钱了就自动停止了。员工所交社保大部分是由公司支付，员工离职后公司就会停缴该员工社保，员工个人不需要到社保局办理。待员工入职新公司后，单位直接调入可为该员工继续缴纳社保。办理停社保需要准备的资料如下：1、《独立个人停保申请表》（一式二份）；2、户口簿（或个人身份证）原件及复印件；3、代办，还需代办人身份证原件及复印件或代办村居委会公章（指村居委会批量代办个人参停保）。社保报停需要的手续是：1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；2、填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》（单位盖章）；3、参保人身份证原件及复印件1张；4、本人到最后参保的社保局办；5、本人到银行领取停保款项。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第3种观点： 法律分析：1.如果是个人名义去买的，则需要本人去停保。2.如果是公司购买的，不需要本人去停保，由公司的相关人员去申报处理即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机.构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇， 有权监督本单位为其缴费情况。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第1种观点： 法律分析：停社保不需要本人去。根据规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本条明确了终止、解除劳动合同的证明应当具备的内容，用人单位制作终止、解除劳动合同的证明格式可参照该规定的要求。
第2种观点： 社保可以自己办理停保。在办理社保停办的时候需要的手续是：1、用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认；2、用人单位中的普通用户可以在人力资源和社会保障局网上办理职工停保手续，再携带打印好的《参加社会保险人员减少表》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，同时填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》到所属的社保经办机构确认；3、用人单位也可以填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》、《参加社会保险人员减少表》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，到所属社保经办机构办理停保手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第3种观点： 社保停保不需要本人去办理。如果是正常离职，应该是单位经办人办理减员。 如果是个人缴费，如果扣款的存折中没钱了就自动停止了。员工所交社保大部分是由公司支付，员工离职后公司就会停缴该员工社保，员工个人不需要到社保局办理。待员工入职新公司后，单位直接调入可为该员工继续缴纳社保。办理停社保需要准备的资料如下：1、《独立个人停保申请表》（一式二份）；2、户口簿（或个人身份证）原件及复印件；3、代办，还需代办人身份证原件及复印件或代办村居委会公章（指村居委会批量代办个人参停保）。社保报停需要的手续是：1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；2、填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》（单位盖章）；3、参保人身份证原件及复印件1张；4、本人到最后参保的社保局办；5、本人到银行领取停保款项。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。