工厂搬迁补偿金是按底薪算吗合法吗

2024-10-25 来源：个人技术集锦

搬迁补偿金应以劳动者解除或终止合同时前12个月的平均工资为依据，而非简单参考基本薪资。
平均工资需包含计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等在内的所有货币收入。
若仅仅按照基本工资衡量，其实质上是违法的。
请注意，如您与雇佣方签署过关于搬迁补偿金计算方法的特别约定，只要条约符合国家相关法律法规规定，便可能采取该约定方式。
因此，我们强烈建议您妥善保存个人工资发放记录等必要证明材料，以便保障自身的合法权益不受侵犯。

显示全文

全部栏目

工厂搬迁补偿金是按底薪算吗合法吗