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公司炒大龄员工违法吗怎么举报

来源:个人技术集锦

公司解雇大龄员工作为不当操作,需要依据实际情况进行评估。
若解雇过程无合理解释(如违反合同条款或法定解除条件等),则可视作违法解除。
若您认为受到不公审判,首先建议您与公司进行沟通协商。
若协商未果,您可以收集相关证据(如劳动合同、工作证明、辞退通知等),向当地劳动监察部门投诉举报,或者直接向劳动仲裁机构提起诉讼。
值得注意的是,劳动仲裁是免费的。
在仲裁过程中,您应明确主张公司违法解除劳动合同,并请求支付赔偿金,其金额为经济补偿标准的两倍。
经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资作为标准。
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