公司与职工签合同有法律效力吗
2024-11-11
来源：个人技术集锦
首先，合同签定需无任何欺诈或压力行为。
其次，合同的具体内容必须符合现行法律法规，在此基础上涉及工资待遇、工作时长、休假期及社会福利基金等事项的安排不得违背代表性的劳动管理规定。
若合同条款齐全、合同形式规范且双方达成共识的真实意愿皆能得到体现，则该合同对企业及个人均有足以束缚双方的强大法律力量，让双方都必须严格遵守合同约定，否则，违约者将面临法律责任。
总而言之，依法依规签订的劳动合同对于维护双方权益至关重要。
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