行政单位工勤人员退休年龄规定

事业单位专业技术人员和管理人员的退休条件及法律依据。男满60周岁、女满55周岁应办理退休手续。工作年限满30年、距退休年龄不足5年且工作年限满20年的可以提前退休。法律依据为《中华人民共和国民法典》第八条和《中华人民共和国公务员法》第九十三条。

法律分析

事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续。达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

法律客观：

中华人民共和国公务员法第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

拓展延伸

行政单位工勤人员退休待遇与福利政策

行政单位工勤人员退休待遇与福利政策是一个关乎工作人员福利和社会保障的重要议题。根据规定，行政单位工勤人员的退休待遇将根据其工作年限、职位等因素来确定。退休后，他们将享受到基本养老金、医疗保险、住房补贴等福利待遇。此外，还可以参加各种社会团体、享受文体活动、旅游等福利活动，提高生活质量。政府也鼓励行政单位提供更多的福利政策，如提供培训机会、职业发展计划等，以提高工勤人员的福利待遇和工作满意度。综上所述，行政单位工勤人员退休待遇与福利政策是为了保障他们的福利权益，提高他们的生活质量和幸福感。

结语

根据中华人民共和国公务员法的规定，事业单位的专业技术人员和管理人员在满足一定条件下可以提前退休。这些条件包括工作年限满30年、距离国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年，以及符合其他国家规定的提前退休情形。退休后，他们将享受到基本养老金、医疗保险、住房补贴等福利待遇，并有机会参加各种社会团体和享受文体活动、旅游等福利活动，以提高生活质量。政府也鼓励行政单位提供更多的福利政策，以提高工勤人员的福利待遇和工作满意度。通过这些措施，旨在保障他们的福利权益，提高他们的生活质量和幸福感。

法律依据

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。