2、组织和推动人才培养、选拔和使用,提高人力资源的质量和效益。
3、监督和管理各类用人单位的用工行为,保护劳动者的合法权益。
4、维护劳动关系和劳动和谐,促进企业的稳定发展。
5、制定和实施社会保障政策和规划,保障全体公民的基本生活和权益。
6、组织和管理社会保险、社会救助、社会福利等社会保障事业,提高社会保障的覆盖率和保障水平。
7、监督和管理社会保障基金的收支和使用,保障基金的安全和稳定。
8、维护社会稳定和和谐,促进社会的可持续发展。