法律分析：可以这样说。
因为根据劳动法规定，法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资。
但是需要注意的是"另外支付"，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资。
法定节假日本是有薪日，劳动者即使在家休息不加班，也是有“1倍”工资的，加班的3倍工资基于加班行为产生，不应当包含本薪。
法律依据：
《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条
法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般不安排补休。