教师停薪留职的2023规定

规定如下：
1、申请停薪留职对象：非统招师范类（含函授、电大、成人、师范类捐资生等）大专及以下毕业生。
2、停薪留职期限：自批准之日起计算满3年。3年后可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续（表格附后），复职时间自批准之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。
3、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起15日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清。
4、教师停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。
5、停薪留职教师要遵纪守法，服从所在中学、中心小学计生跟踪管理，不服从者按擅自离职处理。
停薪留职的教学需遵守的要求如下：
1、停薪留职教师要遵纪守法，服从所在中学、中心小学计生跟踪管理，不服从者按擅自离职处理。凡违反《教师法》的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。
2、停薪留职手续由本人提出书面申请，学校签署意见，报教育局下文批准并抄送有关科局后，由学校与本人签订协议。
3、停薪留职手续每年集中办理两次，分别于学期开学前十天办理完毕。
综上所述：教师属于我国事业单位编制，享受年假、法定节假日等待遇。 另外，如果教师因为生病需要入院治疗时，超过病假规定的天数的话，其可以向单位提出停薪离职，等养好病后继续回到工作岗位中。
【法律依据】：
《中华人民共和国教师法》 第七条
教师享有下列权利：
（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
（六）参加进修或者其他方式的培训。