绩效奖金
属于单位 给予员工 的福利性 待遇,是 根据单位 管理规定 自行发放 的,工伤 期间可以 有。在停 工留薪期 内原小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:
工伤有奖金和绩效吗
工伤不影响绩效和奖金,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。rr工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
工伤有奖金和绩效吗
工伤不影响绩效和奖金,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。rr工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。