在培养团队的交互设计能力和专业素养方面，可以采取以下几个方法：
建立专业培训计划：为团队成员制定交互设计的专业培训计划，包括培训课程、工作坊、讲座等形式，帮助他们提升专业知识和技能。
实践项目经验：让团队成员参与真实项目的交互设计工作，通过实践积累经验，提高实际操作能力。
提供资源支持：为团队成员提供必要的工具、软件和资源支持，确保他们能够顺利完成设计任务。
鼓励创新思维：鼓励团队成员提出创新的设计理念和解决方案，促进团队的创新能力和思维水平。
建立交流分享机制：建立团队内部的交流分享机制，定期举办交流会议、分享经验和案例，促进团队成员之间的学习和交流。
持续学习与反馈：鼓励团队成员持续学习，关注行业动态和趋势，不断提升自己的专业素养。同时，定期进行反馈和评估，及时发现问题并加以改进。
通过以上方法，可以有效提升团队的交互设计能力和专业素养，支持持续的创新和提高。