在小微企业中，责任追究制度和社会责任可以相互结合，以促进企业的可持续发展和社会责任履行。具体方法包括：
建立明确的责任追究制度：小微企业应建立明确的责任追究制度，明确各级管理人员和员工的责任和义务，确保责任追究的有效执行。
将社会责任纳入绩效考核：将社会责任绩效纳入企业的绩效考核体系中，与员工的薪酬激励相挂钩，激励员工关注社会责任履行。
建立社会责任报告机制：小微企业可以建立社会责任报告机制，定期向社会公众和利益相关者公开企业的社会责任履行情况，增强企业的透明度和责任感。
开展社会责任项目：小微企业可以开展一些符合企业特点和社会需求的社会责任项目，如环保活动、公益捐赠等，积极履行社会责任。
案例：某小型餐饮企业建立了明确的责任追究制度，将食品安全和服务质量作为重点责任领域，并将其纳入员工的绩效考核中。此外，该企业每年定期举办环保公益活动，鼓励员工积极参与，提升企业的社会责任形象。