消费信用和个人信用是两个不同的概念。消费信用是指个人在消费过程中所展现出的信用表现，主要体现在个人购买商品或服务时是否按时支付账单，是否有透支行为等。消费信用记录通常由信用卡机构、消费金融公司等相关机构进行记录和评估，用于评估个人在消费领域的信用状况。
而个人信用则是一个更为综合的概念，包括个人在各个方面的信用表现。除了消费信用外，个人信用还包括个人在贷款、租房、就业等方面的信用记录。个人信用记录可以通过征信机构获取，一般包括个人的还款记录、逾期情况、贷款记录、社会关系等多个方面的信息，用于评估个人的信用状况。
在管理上，如果管理者面临消费信用问题，可以通过加强对员工的消费行为监督，建立奖惩机制来规范员工的消费行为，同时加强对员工消费信用记录的管理和评估。而对于个人信用问题，管理者可以通过征信查询等方式获取员工的个人信用记录，用于评估员工的综合信用状况，从而更好地管理员工。
一个具体的案例是，在招聘员工时，可以通过查询候选人的个人信用记录来评估其信用状况，从而更好地选择合适的员工。另外，在员工福利方面，可以建立消费信用奖励制度，鼓励员工良好的消费行为，帮助员工树立正确的消费观念。