建立关键绩效指标库是组织管理中非常重要的一项工作，需要由管理层全面主导和负责。管理层需要明确制定绩效指标库建设的目标和规划，分配资源和人力，确保项目顺利进行。同时，管理层需要积极参与绩效指标的设计和评审，确保指标与组织整体战略目标的一致性。在具体操作中，可以设立专门的团队负责绩效指标库的建设工作，由专业人员进行具体执行。
关键绩效指标库的建立应由管理层主导，确保指标体系与组织战略目标一致，同时可以设立专门团队进行具体执行。 关键词：绩效指标库、管理层、主导、团队、执行。