敏捷开发中的团队需要具备以下能力：
协作能力：团队成员之间需要能够良好地协同工作，相互支持和合作。他们应该能够有效地沟通、共享信息和知识，并且能够迅速适应变化。
自组织能力：团队成员应该能够自主地组织和安排工作，而不是依赖于指令。他们应该能够根据项目需求自行决策，并且能够自我管理和自我调整。
快速学习能力：敏捷开发强调快速迭代和反馈，因此团队成员需要具备快速学习的能力。他们应该能够快速掌握新的技术和工具，并且能够不断地改进和提高自己的工作方法。
问题解决能力：团队成员需要具备解决问题的能力。他们应该能够快速识别和分析问题，并提出切实可行的解决方案。他们应该能够思考问题的根本原因，并采取针对性的措施。
适应能力：敏捷开发中，需求和环境都可能发生变化，因此团队成员需要具备适应能力。他们应该能够灵活地应对变化，并及时调整工作计划和优先级。
持续改进能力：团队成员应该具备持续改进的意识和能力。他们应该能够不断地反思和总结工作，找出问题，并提出改进方案。他们应该积极参与团队的持续改进过程，并推动团队不断进步。
以上是敏捷开发中团队应该具备的能力。当团队成员具备了这些能力，他们将能够更好地应对需求变化和项目挑战，并提供高质量的产品和服务。