物流自动化确实会对一部分人员岗位产生影响，特别是一些繁重、重复性工作的岗位。比如，传统的仓储作业中，人工搬运、装卸货物的工作会逐渐被自动化设备替代；而在物流配送领域，无人驾驶技术的应用也可能减少一部分驾驶员的岗位需求。
然而，物流自动化也会创造新的岗位需求。例如，物流自动化系统的维护和管理需要专业的技术人员；物流数据分析、规划和优化也需要专业人才来进行。因此，尽管部分岗位可能会减少，但整体上物流自动化也会创造新的就业机会。
对于企业来说，引入物流自动化可以提高效率、降低成本，从长远来看有利于企业的发展。而对于受影响的员工，可以通过转岗、学习新技能等方式来适应新的岗位需求，保持就业机会。
总的来说，物流自动化会对部分人员岗位产生影响，但也会创造新的就业机会。企业在推行物流自动化时，应该重视对员工的培训和转岗安置，以平衡自动化带来的影响。