对于女性来说休产假是很重要的事情,我国法律也规定了怀孕的女职工可以享受产假。但是病假也是很常见的一种,当女性修完产假之后如果遇到要请病假的情况应该怎么进行申请呢?这是大家要了解清楚的问题,
一、产假后怎么请病假
带上医院的诊断书,主治医生的病假条找单位主管领导签字,然后到人事部门办理相关手续。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。
二、病假工资支付规定
《劳动法》第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
看完本文之后我们就要知道,请病假只要有医院的诊断证明就可以申请休病假,劳动者就要向用人单位提出申请。当然我们也要知道请病假是要扣工资的,大家要知道法律上对于病假工资的相关规定。 该内容由 王玉青律师 和 律说律答 共创回答