法律分析:
工资欠条本身的有效期是永久的,但是当事人因此产生纠纷的,则会有诉讼时效的限制,按照规定诉讼时效是三年,在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算,但是在此期间出现权利人向义务人提出履行请求;义务人同意履行义务等法定义务的,诉讼时效会中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。