公司欠债不还怎么办?

遇到公司欠款不还的，可以先进行协商，如果不能解决的话再调解、仲裁或诉讼。总之，无论使用怎样的方法都必须要在法律规定的范围内进行。

一、深圳加班不给加班费怎么办

深圳加班不给加班费的处理方法如下：

1、劳动者可以与单位积极沟通；

2、如果协商不成，可以向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处；

3、到劳动仲裁委员会申请仲裁；

4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

一、加班工资认定标准如下：

1、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数；

2、如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数；

3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照相关法律规定，以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算；

4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数；

5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。

二、应当支付加班工资的情形如下：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%的工资报酬。

总之，单位在应当支付加班费的情况下，而不支付加班费的话，这样的行为无疑是对劳动者合法利益的侵害，而此时作为劳动者遇到加班不给加班费怎么办，可以先进行协商，如果协商不成，可以向当地劳动保障监察机构进行投诉，也可以申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

二、劳动纠纷怎么有效处理

解决劳动纠纷可以通过协商、调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼五种方式。建议按照私下协商、调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到劳动纠纷的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。

三、公司困难3个月不发工资

公司几个月不发工资怎么办，可以先试着与公司进行协商，看看公司是一个怎样的态度，如果协商无法解决的话，则可以申请工会等组织进行调解，要是调解还不能解决的，那么就只有通过仲裁和诉讼的法律途径进行解决了。千万不要用过激的言行(如：跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。

【本文关联的相关法律依据】

《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。