关于工伤认定中违法行为死亡的问题

自己的违法行为导致死亡不能认定为工伤，法律规定需要在60天内作出工伤死亡认定的决定，但如有司法机关或行政主管部门结论需要依据时，认定决定的时限会中止。

法律分析

一、因自己的违法行为死亡的能否认定为工伤

1、因自己的违法行为死亡的，不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

2、法律依据：

《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的；

(二)醉酒或者吸毒的；

(三)自残或者自杀的。

二、工伤死亡认定时间需要多久

1、工伤死亡认定时间一般需要六十天，因为根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门应当自工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

2、法律依据《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

拓展延伸

违法行为导致的意外死亡是否可视为工伤

根据劳动法和工伤保险条例的规定，一般情况下，违法行为导致的意外死亡不被视为工伤。工伤通常是指在工作过程中因工作原因导致的事故或职业病所致的伤害。然而，如果违法行为与工作任务密切相关，且在工作时间和工作场所内发生，可能会有一定的争议。在这种情况下，需要综合考虑违法行为的性质、工作职责、违法行为与意外死亡之间的因果关系等因素。最终的认定需要根据具体案件的事实和相关法律法规进行判断。因此，对于违法行为导致的意外死亡是否可视为工伤的认定，需要根据具体情况进行综合评估和法律解释。

结语

综合劳动法和工伤保险条例的规定，违法行为导致的意外死亡一般不被视为工伤。工伤通常指在工作过程中因工作原因导致的事故或职业病所致的伤害。然而，如果违法行为与工作任务密切相关，发生在工作时间和工作场所内，可能会引发争议。在认定时，需要综合考虑违法行为的性质、工作职责、违法行为与意外死亡的因果关系等因素。最终的认定结果应根据具体案件事实和相关法律法规进行判断。因此，对于违法行为导致的意外死亡是否可视为工伤的认定，需要进行综合评估和法律解释。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第六十一条 从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）提供虚假鉴定意见的；

（二）提供虚假诊断证明的；

（三）收受当事人财物的。

工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。