退休工资由基础退休工资和个人账户退休工资组成。个人账户退休工资根据储存额和计发月数确定，计发月数根据退休年龄和人口平均寿命确定。基础退休工资根据月平均工资、缴费年限和指数化缴费工资计算。
法律分析
职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
拓展延伸
吉林省退休工资的申领流程
吉林省退休工资的申领流程通常分为以下几个步骤：首先，退休人员需要准备相关材料，包括身份证、退休证、银行卡等。接下来，前往所属单位的人事部门或退休管理机构，填写申请表并提交所需材料。然后，等待审核和核算工作完成，一般需要一定的时间。审核通过后，退休工资将会按照约定的时间发放到退休人员的银行账户。退休人员可以通过银行卡或其他指定方式领取工资。如果有特殊情况或疑问，退休人员可以咨询所属单位的人事部门或退休管理机构，他们将会提供进一步的帮助和指导。请注意，不同地区和单位的具体申领流程可能会有所差异，建议退休人员及时了解相关政策和规定，以确保顺利领取退休工资。
结语
吉林省退休工资的申领流程通常分为准备材料、填写申请表、审核核算、发放工资等几个步骤。退休人员需提供身份证、退休证、银行卡等材料，前往人事部门或退休管理机构申请。经过审核通过后，工资将按约定时间发放到退休人员的银行账户，可通过银行卡等方式领取。如有疑问，可咨询相关部门获取帮助。请及时了解各地具体政策和规定，以确保顺利领取退休工资。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。