暑假学生打工，因为没有经验，很容易受骗，因此需要特别注意和用人单位签订具体有效的合同。具体而言：一、仔细了解情况，莫签不知情合同。
二、签约落在纸上，莫签口头承诺合同。
三、查清用人资格，莫签主体不适格合同。
四、细读合同条款，莫签条款不全合同。
五、重要条款纸上约定，莫签模糊不清合同。
六、牢记基本权利，莫签侵犯权益合同。
七、掌握录用条件，莫签拖欠克扣合同。
八、拒绝违法行为，莫签卖身合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答