广东省规定，女职工需要在缴纳生育险满1年的情况下才能享受生育保险待遇。对于未满1年但已经怀孕的女职工，可以先申请一次性生育津贴，并在后续缴费期满1年后享受生育保险待遇。
生育险是指职工在生育期间因医疗费用产生的保险赔付制度。广东省规定，女职工需要在缴纳生育险满1年的情况下才能享受生育保险待遇。这样的规定是为了保护生育险基金的合理使用，确保资金的效益最大化。对于未满1年但已经怀孕的女职工，可以先申请一次性生育津贴，并在后续缴费期满1年后享受生育保险待遇。
如果女职工在缴纳生育险期间中途离职，是否有权利申请生育保险待遇？女职工在缴纳生育险期间中途离职的情况下，可以携带社保关系转移或自愿缴纳的方式继续缴纳生育险，以满足享受生育保险待遇的条件。
广东省对于生育保险待遇的享受设置了一定的保障机制，既保证了生育险基金的合理使用，也保障了女职工在生育期间的基本权益。但同时也需要注意，职工在享受生育保险待遇的过程中要遵守有关规定，不得进行诈骗、虚报等行为，以避免违法风险和社会影响。
【法律依据】：
《广东省城乡居民社会医疗保险办法》第二十六条 参加生育保险的女职工，应当在缴费满一年后，方可申请生育保险待遇。未满一年就已怀孕的，先发给一次性生育津贴，待缴费期满一年后再享受生育保险待遇。