事业单位离职职业年金如何领取

职业年金是中国事业单位及其工作人员建立的补充养老保险制度，离职时只能转移到新单位或封存，领取时根据个人工资与企业缴费是否超过个税扣除标准来决定是否缴税。

法律分析

一、职业年金

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险

二、事业单位离职职业年金如何领取

一般情况下离职，年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。

我国职业年金是指公职人员的补充养老保险，我国已开始实行事业单位的养老保险改革，因此我国的职业年金指的是事业单位的补充养老保险。今后公务员养老保险进行改革后，公务员的补充养老保险也将属于职业年金范畴。

因此，目前只有事业单位才能办理职业年金。因此，辞职后，到人社局办理。

三、领取职业年金如何交税

根据通知规定，企业年金的企业缴费部分计入职工个人账户时，当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和未超过个税费用扣除标准的，不征收个税;而上述两项之和超过个税费用扣除标准的，其超过部分则需按照此前规定，由企业在缴费时代扣代缴。企业年金缴税的税率，是现行的工资薪酬的个人所得税税率

拓展延伸

事业单位离职后职业年金如何办理提取手续？

事业单位离职后，职业年金的提取手续需要按照一定的程序来办理。首先，您需要向所在单位的人力资源部门提交离职申请，并填写相关的离职手续表格。在离职时，您需要提供个人身份证明、劳动合同解除证明、离职证明等文件。接下来，您需要联系所在单位的社保部门或职业年金管理机构，提交离职证明和其他必要的材料。这些材料可能包括个人身份证明、银行账户信息、职业年金参保证明等。一旦您的申请被审核通过，职业年金将会按照规定的方式和时间进行发放。具体的办理流程和要求可能因地区和单位的不同而有所差异，建议您在离职前与单位的相关部门进行详细咨询和了解。

结语

根据以上情况，事业单位离职后领取职业年金需要按照一定的程序办理。首先，向人力资源部门提交离职申请并填写离职手续表格。然后，联系社保部门或职业年金管理机构，提交离职证明和其他必要材料。最后，经审核通过后，职业年金将按规定的方式和时间发放。具体办理流程和要求可能因地区和单位而有所差异，请在离职前与相关部门进行详细咨询和了解。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。