个人申请工伤不容易，需视情况而定。单位不配合时，劳动者需要自行证明劳动关系和受伤经过。劳动者可以搜集证据，如工资发放证明、工作服、工作证、证人证明等。申请工伤需要填写申请表，并提供劳动关系证明和医疗诊断证明。申请流程包括登记、认定申请材料、审批延期等步骤。个人申请工伤的困难在于证明劳动关系和受伤经过，但合理搜集证据可以增加成功的机会。
法律分析
个人申请工伤是否容易，需视情况而定：
1、职工遭受工伤之后，单位不为职工申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请工伤认定，因此不难申请；
2、申请工伤其需要用人单位的配合，需要自己证明劳动关系和工伤过程。但其劳动者手中通常没有劳动合同，在搜集证据的时候也需要单位和同事配合，所以个人申请工伤是比较困难。
一、申请工伤认定的流程如下：
1、工伤申请登记；
2、受理工伤认定时限；
3、工伤认定申请材料；
4、社保处将单位或个人申请工伤认定的材料及有关资料，在接收申请5日内，报局工伤行政主管部门；5、工伤认定申请信息录入；
6、材料补正；
7、工伤认定申请的受理；
8、审批延期；
9、送达时限；
10、送达登记；
11、归档管理；
12、依法参加工伤保险通知书。
二、申请工伤认定需要的材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
总而言之，个人申请工伤不是很容易，因为单位不配合的话，需要劳动者主动要证明劳动关系和受伤经过。但是劳动者手里通常没有劳动合同，所以在搜集证据的时候就要注意，比如工资的发放证明、工作服、工作证、证人都是可以作证的。
结语
个人申请工伤并不容易，需要根据具体情况而定。一方面，受伤职工可以自行申请工伤认定，不受单位是否配合的影响，因此相对容易。另一方面，个人申请工伤需要劳动者自行证明劳动关系和工伤过程，而劳动者通常没有劳动合同，搜集证据较为困难。因此，在个人申请工伤时，需要注意搜集工资发放证明、工作服、工作证、证人等证据以支持申请。综上所述，个人申请工伤虽不易，但通过合理的证据搜集和努力，仍有可能获得工伤认定。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。