法律分析：
劳动法律事实是就存在这样一种客观情况能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭。它是引起劳动法律关系产生、变更和消灭的必要条件，也是法律规范做出的情况。
法律依据：
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。