法律分析:
凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的,如果不涉及劳动纠纷的,法院会受理。
法律依据:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。