如何提起劳动合同中的劳动争议仲裁？
2023-10-01
来源：个人技术集锦
法律分析：劳动争议仲裁是解决劳动关系纠纷的一种有效方式。劳动合同中的争议可以通过劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁，解决争议，维护双方合法权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定：用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同是双方约定劳动条件、权利和义务的协议，是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要依据。
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：劳动争议仲裁委员会是国家设立的处理劳动争议的专门机构，负责劳动争议的调解和仲裁工作。
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定：职工与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
通过以上法律规定，我们可以得知，劳动合同是保障双方权益的协议，一旦发生争议，可以通过劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。因此，对于劳动合同中的争议，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，通过仲裁解决争议。
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