员工按劳动法加班费每小时多少

如果工作日加班，每小时的加班费按照1.5倍每小时工资计算；休息日加班，每小时加班费按照2倍每小时工资计算；法定休假日加班，每小时加班费按照3倍每小时工资计算。

劳动法规定加班不能超过多少小时

《劳动法》规定加班不能超过36小时。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

按劳动法加班工时最多是多少

根据《劳动法》的规定，正常工资每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时，因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时，即最多12天里可以每天上班11个小时。并且，《劳动法》规定，加班必须按照规定给予加班工资（双休日加班可以调休）。前7天是否按小时计算工资，这可以协商，只要你愿意、单位愿意即可，但不得低于当地规定的最低工资标准。

深圳劳动法加班费多少

根据劳动法规定，【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

深圳劳动法可以加班个小时吗

加班时间每天不能超过三小时。超过《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时，加班时间为一小时最多不能超过三个小时，超过三小时属于违法行为，并且规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息一天。

劳动法底薪2130加班费多少

日工资，小时工资日工资计算方法：日工资＝月工资收入;21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工资计算方法：小时工资=月工资收入;（21.758）节假日加班费计算节假日加班三薪（月工资收入;21.75300%）、公休日加班双薪（月工资收入;21.75200%）春节长假七天总加班费=月工资收入;21.75300%3+月工资收入;21.75200%4上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为（月工资;21.75300%），后四天是双休日调休（即初三至初六）拿双薪，每天加班费为（月工资;21.75200%）。 该内容由 张心田律师 和 律说律答 共创回答