在工厂上班发生工伤该怎么处理
来源：个人技术集锦
法律分析：在工厂上班工伤处理如下：
1、先送往医院治疗；
2、进行工伤认定；
3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5、依据鉴定等级依法获得赔偿。
工厂工伤鉴定的流程如下：
1、医疗结束后，因工伤残职工应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；
2、鉴定人携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明；
3、鉴定办对鉴定人携带的材料进行专家确认后，交付200元鉴定费；
4、鉴定办每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；
5、自收到鉴定材料登记之日起15日今后，单位劳动者前来领取鉴定结果及所收材料。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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