职务侵占案件立案标准是什么？

职务侵占罪的具体立案标准为：利用职务之便，非法占有本公司财物，涉及金额较大者将受刑罚，金额较大起点为6万元；金额巨大者将受刑罚并没收财产，金额巨大起点为100万。被侵占人可报警并追究法律责任。

法律分析

职务侵占罪具体立案标准为如下：

1、公司、企业或其他单位人员，利用职务上的便捷，将本公司财物非法占为己有，涉及占有金额较大的，处以5年以下有期徒刑或拘役；

2、涉及金额巨大的，将处以5年以上有期徒刑，并没收所侵占的财产，“金额较大”的起点为6万元，“金额巨大”的起点为100万；

3、如职务侵占达到上述金额较大的标准，被侵占人则可依法报警并追究其相关法律责任。

拓展延伸

职务侵占案件的定罪要件和量刑标准是什么？

职务侵占案件的定罪要件和量刑标准是指在判定职务侵占罪成立时需要满足的法定要件，以及对犯罪行为的刑罚幅度的规定。根据我国刑法规定，职务侵占罪的定罪要件包括：公务员或者国家工作人员利用职务上的便利，占有公私财物；数额较大；情节严重。量刑标准则由法律规定，根据犯罪的性质、情节、后果等因素进行综合考量。具体量刑标准可根据犯罪数额进行划分，如数额较大的职务侵占案件可判处有期徒刑，并处罚金。量刑的目的是维护社会公平正义，惩罚犯罪行为，保护社会秩序和公共利益。

结语

职务侵占罪的立案标准明确规定了对于利用职务便利非法占有本单位财物的处罚力度。根据金额大小的不同，刑罚也有所区别。对于涉及较大金额的案件，将处以5年以下有期徒刑或拘役；而对于涉及巨大金额的案件，将处以5年以上有期徒刑，并没收所侵占的财产。被侵占人有权依法报警并追究相关法律责任。职务侵占案件的定罪要件和量刑标准是保障社会公平正义的重要依据，旨在惩罚犯罪行为，维护社会秩序和公共利益。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。