法律分析：
办公室工作是没有高温补贴的。因为不符合：1、劳动者在露天工作；2、没有采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。
法律依据：
《卫生部 劳动和社会保障部 国家安全监管总局 全国总工会关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》 第七条 用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。