本班共64位学生，是整个四年级中人数较多的班级之一，其中男同学42人，女同学22人。这个班级的情况大家都比较熟悉：行为习惯极差，不会学习，也不愿学习，且与任课老师关系不好。这个班级的大部分学生已经自暴自弃，在班级里无所事事。学校把这样的一个班级交给我，是对我的肯定和鼓舞，作为他们的思想领路者，我身上肩负的职责和任务十分艰巨。鉴于此种实际情况和自身条件，我将本班本学期的工作计划制定如下：
一、严格规范学生的行为习惯
好的行为习惯是好的班风班貌形成的良好基础，本该在七年级就已经形成的习惯在本班荡然无存。为此，开学伊始，我就结合本班情况，思考良久，制定了切合实际的班规，只要学生违反班规，就交由班干部进行处理。在要求学生早到班，勤到班的时候，我也及时到班，观察班级情况。利用班会进行文明礼仪、理想教育，培养学生责任心和公共道德感。
二、抓住时机，对学生进行理想教育
督促学生学习是班主任工作的重点，这需要有敏锐的眼光，善于发现、挖掘和运用教育时机，使每一时机成为鼓舞学生学习情绪的推动力，使同一时段的学习收到事半功倍的效果。
在班主任的日常工作中，有很多关键时机必须很好地把握住，通常大家已认识到的有：新学期开始时，学生过生日时，学生遇到挫折，情绪低落时，家长会等等。我准备在以下时间不间断对学生进行理想教育：
1、月考后
每次月考后正是学生情绪波澜不定的时候，对成绩进步与后退的学生进行谈话必不可少，通过谈话激励学生斗志，确定进一步的目标。但这种斗志不一定对每个学生都能起到长久的作用，以至于造成两分钟热度的现象，这时还有一些小的辅助手段，帮助他们维持较长的学习热情。
策略一：每个学生制作一个学习目标便条贴在自己书桌上，可时刻提醒和激励学生学习，攀越任何一座高峰。
策略二：制定个人前进目标公开栏，让全班学生共同督促。
策略三：不忘家长的作用。可将学生学习目标便条改为学习成绩及奋斗目标家长通知单，让学生带给家长签字。家长签字同时一定会对学生进行学习督促和教育工作，家长几席话往往胜过班主任的苦口婆心。另外，对成绩进步和下降较大的学生及时联系家长了解情况，商量对策。
2、期末考试前
我们都清楚，期末考试成绩跟学生在考试前的自我目标定位与学习紧张度往往成正比。但是作为办主任，要做好每个学生的目标定位，并促使每个学生主动勒紧琴弦，踏实而充实地过好每一天，并不是件容易事。这时我们可采取的手段有：班主任就考试问题进行激励讲话，学生演讲，个别学生谈话，制定学生前进目标等。
这里，家长的作用照常不可忽视。家长对孩子的期望和信心往往是学生学习的巨大动力。树立和增强家长对孩子的信心，正是我们需要抓住的一个重点。
3、家长会时
策略一：把假期作业留给家长
邻近期末考试，教师习惯把假期作业提前留给学生，这样做的弊端是自制能力差的学生经过长达一两个月的假期后却难以完成作业，而把时间浪费在上网、玩游戏、看电视、访朋友上。为了杜绝这种情况发生，我建议把作业留给家长：一来引起家长对孩子学习的注意，而来引起孩子对学习的重视，再者，家长会对孩子假期的学习起到更加良好的督促作用。
策略二：把对孩子的教育转为对家长的教育
教师们谆谆教导，不厌其烦，精神之可贵，却不一定受到预想的效果，有时甚至引起学生的反感，使学生的耳朵生出老茧；而家长对孩子的教育却缺乏正确的方法指导，如饥似渴。换一个角色，变一个角度进行教育往往受到事半功倍的效果。的确，讲给孩子有时不如讲给家长对学生的教育更加理想。
三、不断的对学生进行鼓舞
我们班成绩很差的学生比较多，对待这样的学生要多赏识，抓住小小的机会都要进行鼓励，让他学习的动力不断加强。同时对于这样的学生，在心理上更需要别人的认同。我们每一个学生都有这种需要，实际上思想道德品质较差的学生这种需要更为强烈。他们内心喜欢与同学们一起玩、一起学习，希望在集体中得到快乐。但他们一般都有不良的行为习惯，且学习成绩较差，在同学们眼中成为“笨孩子、坏孩子”。他们“游离”于集体之中。他们的社交需要表现为有的默默在一旁观望，有的则作恶作剧、捣乱。这些行为实际上是在向我们表明，他想引起大家的注意，也想参加大家的活动。
四、教会学生掌握正确的学习方法
在这段时期中，班主任要关心学生各科的平衡发展，引导他们不断加强薄弱学科，不要出现偏科现象，让他们明确“7—1＝0”的道理。这段时期对学生来说是最宝贵的，任课老师都在争分夺秒地带领学生复习，力争使自己所教学科能考得更好。这个时候，班主任应顾全大局，以身作则，同科任老师配合。监督学生多下功夫，并要求学生各科兼顾，不放弃任何一科，形成一种以班主任、科任教师、家长顾全大局、协同作战、齐抓共管、全面提高地局面。
另外是对每一次月考中出现地问题及时分析正确原因，找出对策，如对优生的压力过大、焦虑过高、考试不理想、学习兴趣上不去，考试时间分配不当。有骄傲情绪等现象及时纠正，指明正确的方法。在战略上：以竞争精神去拼搏，抛开一切杂念；在战术上：强科争优。
五、以“法”治班，实现学生自主管理的价值
1、配好班干部
选择班干部应遵循以下原则：首选责任心强、办事公正、品学兼优、智商较高、有较强组织协调能力且易与他人沟通的学生；其次是使用各类特色学生，扬长避短，最大限度地展示他们的能力；再次是要发扬民主作风，班干部均由民主选举产生，使学生干部与同学关系形成动态平衡，人人有机会实现自我价值。
2、紧抓班机的常规管理
每个学校一般都有量化考核管理细则，在班内也要配套相应的量化考核管理制度，平时根据班级量化考核细则去严格要求学生，一点都不松懈，从早上到校、早操、课堂、课间操、午休、自习及学校的各项活动都严格要求，决不马虎。让学生感到做人、做事就是要这样严谨、认真、一丝不苟，以使学生习惯养成自然，自觉遵守班级学校纪律，认真学习。
3、建立相互监督制约机制
一个人管理一班学生时间和精力毕竟有限，为了加强班级管理，可提倡学生为班级管理建言献策，平常可以让学生以匿名条的形式或其他方式反映违反校纪校规的行为，对反映的情况，要及时了解或跟踪调查，一经查实，立即找相关人谈心、教育或做出处理。这样，学生便时时在老师的掌控之中，同时也会驱使学生增强自我约束力。
4、树立学生榜样典型
定期在班内树立典型的学生榜样，结合伟人、名人成功的案例开展教育，使学生把对伟人、名人的敬仰转化到实际学习生活中。尤其是每次考试及学校组织重要活动之后，都要在班内小结分析，对表现好的特别是进步大的同学表扬或奖励，以便让取得进步的学生再接再厉，也借此激发其他有潜能的学生努力奋斗。
总之，班主任工作是一件十分繁琐却又必不可少的重要工作，它直接关系着社会主义培养可靠接班人和合格建设者的重大问题，我相信，“世上无难事，只怕有心人”，只要每一位教育工作者对此充满信心，倾注心血，则一定会有收获，让我们携起手来，共同努力，成为联系师生的桥梁，成为学生成长的阶梯，成为学生的知心朋友！