法律分析:没有规定职工旷工多长时间可以辞退,由用人单位依法制定的规章制度规定。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”,把制定旷工处罚权交给了用人单位。