法律分析:劳动法规定辞职一定要书面通知,没有规定是打印的还是手写的,但签名必须是手写的。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。