劳动法规定员工旷工多少天可以作辞退处理
2023-09-24
来源：个人技术集锦
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。
根据法律规定，严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。
关于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度。
在实际操作中，通行的标准是以旷工3天作为可解雇的尺度。
如果用人单位在规章制度中规定员工连续旷3天可解雇，且该规章制度经过民主程序制定并已告知员工，则法院会支持。
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。
根据法律规定，严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。
关于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度。
在实际操作中，通行的标准是以旷工3天作为可解雇的尺度。
如果用人单位在规章制度中规定员工连续旷3天可解雇，且该规章制度经过民主程序制定并已告知员工，则法院会支持。