协议劳动合同终止可以领取失业金吗

协议终止劳动合同是可以领取失业保险金的。但还要满足领取的其他相关条件。

一、失业金是指什么

失业金按月领取。

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。

可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

1、终止劳动合同的；

2、被用人单位解除劳动合同的；

3、被用人单位开除、除名和辞退的；

4、根据相关规定与用人单位解除劳动合同的；

5、法律、行政法规另有规定的。

二、失业金最多能拿几个月

失业金最多能拿24个月。虽然失业保险金可以对失业人员起到一定的经济补偿作用，但并不是人人都可以领取失业金，只有符合相关规定条件的才能够申请领取失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年，领取失业保险金的期限最长为18个月。累计缴费时间10年以上，领取失业保险金的期限最长为24个月。

三、领了失业金多久可以交社保

领了失业金后，重新找到工作单位可以交社保。

失业保险金领取条件如下：

1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的；

2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；以及法律、行政法规另有规定的；

3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上两条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

失业保险金领取期限如下：

1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金；

2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金；

3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金；

4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金；

5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。

领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。

(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已经进行失业登记，并有求职要求的。