法律分析:
工伤赔偿的赔偿金额是由工伤保险基金或用人单位承担的,但法律没有规定具体的赔偿标准。根据《劳动保障监察条例》第三十一条规定,工伤保险金的数额应当根据被保险人的工资收入和伤残程度等因素确定。因此,工伤赔偿的赔偿金额应根据实际情况确定。
法律依据:
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条规定:“工伤保险金的数额,应当根据被保险人的工资收入和伤残程度等因素确定,由工伤保险基金或者用人单位承担。”
2.《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“用人单位应当为劳动者参加工伤保险。劳动者在工作期间或者工作任务中受到事故伤害或者患职业病的,依照国家规定享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括:伤残津贴、医疗费、一次性工亡补助金和生活费等。”
3.《劳动保障监察条例》第三十一条规定:“工伤保险金的数额应当根据被保险人的工资收入和伤残程度等因素确定。”
综上所述,工伤赔偿的赔偿金额应根据被保险人的工资收入和伤残程度等因素确定,具体数额应根据实际情况确定,受害人可以依法维权。