国企开除职工后是否有养老金？

开除公职后无退休金，单位可酌情给予生活补助。养老保险账户被冻结，恢复公职后方可继续使用。若转到其他单位工作或自谋职业，需重新参加社会养老保险。被开除公职后录用为全民、大集体职工或企业职工，工龄从重新参加工作计算。临时工从缴费参加养老保险时计算投保年限。

法律分析

开除公职后是没有退休金的，但单位可以酌情给予生活补助。

行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。

被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。属于临时工的，从缴费参加养老保险时计算投保的年限。

拓展延伸

国企裁员是否会影响职工的养老金待遇？

国企裁员对职工的养老金待遇会有一定的影响。根据相关法律法规和政策，国企在裁员时应当履行相应的义务，包括支付职工的养老金。然而，具体影响程度可能因国企的政策和规定而有所不同。一些国企可能会对被裁员工的养老金进行一定的减少或调整，而另一些国企可能会维持原有的养老金待遇。因此，被裁员的职工需要根据自己所在国企的具体情况来评估养老金待遇的影响。同时，职工可以咨询相关部门或寻求法律援助，以确保自己的权益得到维护。总之，国企裁员可能会对职工的养老金待遇产生影响，但具体情况需根据国企的政策和规定来确定。

结语

国企裁员对职工的养老金待遇可能会有一定的影响，具体情况需根据国企的政策和规定来确定。被裁员的职工应咨询相关部门或寻求法律援助，以确保自己的权益得到维护。

法律依据

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第十三条干部离休、退休、退职，由所在单位按照干部管理权限报任免机关批准。