首先直奔主题,将例会的目标和目的说明,利害关系要阐述清楚,比如经营面对巨大冲击等,提高参会人员意识和重视程度,既会议的主旨制定目标。
然后根据目标进行任务分解,确定任务主体责任人,将任务落实到人,同时要将指标和要求明确说明,比如生产周期,生产总量等重要指标。
要将惩奖措施进行通报,同时要征求参会人员意见,面对任务是否有困难和是否需要协调支撑,最后做好监督和考核工作,确保目标完成。
生产经理如何主持生产例会
及时调度各部门生产情况,部署生产任务,总结调度后续工作