毕业生的就业工作已经落下了帷幕

20__年毕业生的就业工作已经落下了帷幕。有人比喻毕业生是学校这个人才工厂的产品，而毕业生就业就好比把产品推向市场，实现价值的飞跃。就业工作向来是学生工作的重中之重，学生就业情况好坏直接影响到学校的声誉，是对各系（院）的教育质量、学生素质的综合考察，直接关系到学校的可持续发展。20__年，我院毕业生就业工作在重庆市教委的统一指导下，学院党政领导的高度重视下，各部门密切配合，经过师生的共同努力，终于取得了圆满的成功，也为今后的工作积累了更多经验。

一、对20__年毕业生就业工作的总结

（一）毕业生基本情况及就业概况

我院20__年毕业生共1478人，其中本科生934人，专科生161人，高职383人（本科27人，专科356人）。本年毕业生就业表现出的特点有：

1．人数大辐度增多

__年是我院建校以来毕业生人数最多的一年，比__年净增545人，增幅达到了58.4%，给就业工作的顺利实施及高效运作带来了相当的挑战。

2．就业率总体水平与往年持平

尽管受__年未就业毕业生再次就业的一定影响，我院毕业生仍保持了较好的就业形势。全院本科生934人，专科161人,高职本科27人，专科356人，就业率91.2%。在未就业的学生中，有相当部分在准备继续考研或申请出国。

3．就业质量仍然保持较高水平

川外学生综合素质较高，基本功扎实，深受用人单位好评。外交部、商务部、华永道及多个跨国大型集团都对我院的学生表现出很大的关注与青睐。今年川外又有6名学生被外交部录用，1人被商务部录用，3人进入华永道,还有多人XXX等大型外资企业以及各省市政府机关、外事办。有两百余人分布于各地高等院校，一百余人进入省市重点中学重要岗位。

4．毕业生分布较以往广泛。

1）总体趋势还是川渝两地占主导地位。毕业学生的档案户口有700人派往大重庆范围内，占47.36%,424人派往四川省，占28.7%。但其中有相当部分学生流向沿海、东XX等经济发达地区工作。

2）分布省市较原来广泛。有55人到广东沿海一带发展；直接解决北京户口的有25人。此外还有部分学生分散到福建、海南、河南、河北、贵州、云南等地。

5．毕业生就业走向特点略有变化

1）继续升学比例增加。有109人继续升学读研究生,25人出国，另有50人专升本。

2）教育系统占了绝大多数。有328人走入教育行业（其中高等院校201人，其它教学单位127人）。

3）金融单位略有降温。有22人录入金融单位

4）公务员、事业单位比例提高。今年川外有46人进入国家、地方机关从事公务员工作（其中有15名选调生，进入重庆市委组织部及四川省委组织部）。另29人进入事业单位工作。2人从军

5）国有、三资企业及各类中小型企业比例提高。48人进入国有企业，50余人进入三资企业、有超过220

的毕业生进入其它性质的中小型企业。

（二）具体做法与经验总结

我院20__年毕业生就业工作基本达到了预定的目标，总结过去一年的就业工作，有以下一些做法和经验值得在今后工作中进一步借鉴。

1．在思想上高度重视毕业生就业工作。

1）学院高度重视毕业生就业工作。组织各有关职能部门负责人及就业工作人员召开了__年毕业生就业工作会议，从学院大局、可持续发展的角度统一协调就业工作。

2）出台《四川外语学院关于加强毕业生就业工作的实施意见的通知》（川外院[20__]21号）文件，切实落实就业工作“一把手工程”。

3）实现全院上下一致重视、相互配合、全员动员、全员参与的三级就业体系（即院级毕业生就业工作领导小组、毕业生就业指导服务中心和各系（院）毕业生就业工作指导小组三级）。

4）实施就业率挂钩。将毕业生就业工作作为考核各级领导干部政绩的重要指标之一，与其年度考核挂钩。同时将毕业生就业工作指标分解到系(院)，实施就业率与系(院)中层领导班子的年度考核挂钩。

2．认真贯彻国家及市教委关于毕业生就业的政策和规定。

1）加强双向选择、自主择业就业方式的指导力度与服务职能。近几年，在毕业生就业市场尚不很健全的情况下，严格贯彻国家各项方针政策就成为我们做好毕业生就业工作的根本保证。按照国家的总体要求，我们坚持指导和引导毕业生在国家就业方针政策指导下，采用自荐和推荐，与用人单位双向选择、自主择业的方式就业。

2）为派遣截止时尚未落实就业单位的毕业生提供多个选择。部分学生选择将档案挂靠在区级人才交流中心，65人将户口档案托管至市教委大学中专毕业生就业指导服务中心。

3）学生处及时学习与传达各地公务员及人才引进的政策与精神。起到良好的服务中心作用

3．加强毕业生教育，特别是毕业生心理教育和择业观的教育。

学院高度重视毕业生的教育工作。从就业政策到思想教育层层展开，取得了良好的效果，在同学中得到较好的反映。

1）就业政策的教育。举办毕业生就业指导课，传达国家、市教委__年就业政策及有关文件精神。

2）就业素质的教育。联系著名跨国公司和职业经理人（如刘X、杨X等）来院举办就业指导讲座，为毕业生在就业中的面试、择业技巧以及初涉社会起到了积极的作用。

3）毕业生思想教育。经过多年的就业工作，学院充分认识到新生入学和毕业生离校前的思想教育具有极度为重要的意义。毕业班辅导员积极深入到学生中，充分掌握和了解学生思想动态，平抚不安心态，及时化解不积极的因素，为毕业生就业工作的平稳进行，起到了重要作用。

4）择业观的教育。学院一直强调将择业观的教育视为思想政治教育的必备内容，与学生的人生观、价值观教育紧密联系在一起，贯穿于整个大学生活的始终，从平时抓起择业观教育。在本届毕业生中表现出了较好的成效。与去年许多学生过分强调高薪、高起点相比，__年毕业生较为理性的给予自我定位，更趋向于重视就业后的发展空间。

4．加快就业工作的发展创新步伐，努力实现就业工作科学化、现代化、规范化、公正化。

1）坚持以学生为本的理念，增强服务意识，较早的制订了就业工作计划，工作进行有条不紊。

2）重视培养就业工作人员的职业素质与道德素质。整个就业队伍人员均能做到热情服务、廉洁奉公，无任何人受党纪政纪处分。

3）转变工作观念，化被动为主动。学院采取走出去，请进来的办法，与社会用人单位建立和保持着良好的关系。以毕业生就业指导服务中心牵头，主动走访了部分重点单位（如本田、集团、公司等），积极联系实习基地，并初有成效。

4）宣传到位。积极树立四川外语学院品牌效应，制作并发放精美的《四川外语学院毕业生信息概况》小册子、优秀毕业生宣传画册近千余份等，展示了我院蒸蒸日上的办学水平和实力，介绍了各专业毕业生所具备的素质和能力以及他们的运用方向。先后有一百余家单位就此反馈信息，通过电话联系招聘。

5）就业信息的发布及时、公开。不搞特殊化与小范围发布，通过电话、公告栏与网络等形式，开展多个信息发布平台，较好地实现了就业信息的价值与时效性。

6）建立了毕业生跟踪信息库。对前几年毕业生工作情况进行追踪调查。从30余个单位，197个毕业生中统计信息及时掌握我院学生的优劣势，及时指导于实际工作。

三、对今后就业工作的展望与建议

在继承以往好的经验的基础上，针对就业工作中出现的新情况、新特点，结合学院实际情况，在下一步的工作中，我们将全力做到：

1．进一步加大院、系就业工作经费的投入。确保就业工作的场地、人员、设备到位。

2．进一步加强自身建设，提高就业指导与服务质量。

3．加快实习基地的建立，利用实习基地，提高学生的实际动手能力，并使其成为就业渠道的另一突破口。

4．全面进入就业工作网络化阶段，降低实际动作成本，提高信息发布的时效性、高效性。

5．将就业工作做为学生工作的重点，对全院学生开展毕业生就业指导课，并实现就业指导课层次性、结构性与时效性。

6．探索订单式教学模式，进一步开创高职生就业局面。

总之，20__年毕业生就业工作，在各级领导和重视与支持下圆满完成。总结成绩，研究解决问题，我们相信在新一年的就业工作中，还将更上一层楼。

四川外语学院学生处

20__年_月_日