根据劳动法规定，当劳动者发生工伤时，他们不能使用医保卡进行费用报销，而是由工伤保险基金来承担费用。如果用人单位未支付工伤保险费，那么费用将由用人单位来承担。此外，一些医疗费用不包括在基本医疗保险基金支付范围内，包括应由公共卫生部门负担的费用、应由工伤保险基金支付的费用、应由第三方负担的费用，以及在境外就医的费用。
法律分析
劳动者受工伤，不能用医保卡报销，由工伤保险基金报销，用人单位未支付工伤保险费的则由用人单位报销。不纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用包括：应当由公共卫生负担的；应当从工伤保险基金中支付的；应当由第三人负担的；在境外就医的。
拓展延伸
工伤保险报销范围及违法行为解析
工伤保险是一项社会保险制度，旨在保障劳动者在工作中因意外伤害或职业病导致的医疗费用和相关费用的报销。根据相关规定，工伤保险可以覆盖劳动者在工作期间发生的工伤情况。然而，工伤保险的报销范围并非所有情况都适用。具体的报销范围和条件需根据法律法规和保险合同约定来确定。同时，如果故意提供虚假材料或滥用工伤保险，将被视为违法行为，可能会面临法律责任。因此，劳动者在申请工伤保险报销时应遵守相关规定，提供真实有效的证明材料，并确保自身行为合法合规，以免触犯法律。
结语
工伤保险是为保障劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病所产生的医疗费用而设立的一项社会保险制度。根据规定，工伤保险可以报销劳动者在工作期间发生的工伤情况。然而，报销范围需根据法律法规和保险合同约定确定。同时，故意提供虚假材料或滥用工伤保险将被视为违法行为，可能面临法律责任。因此，申请工伤保险报销时应遵守相关规定，提供真实有效的证明材料，确保合法合规，避免触犯法律。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十条
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。